¿Cuántos dí­as me toca? Así­ queda la nueva ley de vacaciones 2023

¡Es Oficial! Después de tanta insistencia, tenemos nueva ley de vacaciones 2023, que duplica nuestros dí­as al doble
¿Cuántos dí­as me toca? Así­ queda la nueva ley de vacaciones 2023 ¿Cuántos dí­as me toca? Así­ queda la nueva ley de vacaciones 2023 ¿Cuántos dí­as me toca? Así­ queda la nueva ley de vacaciones 2023

Después de mucho insistir en reformar la ley de vacaciones 2023 se ha logrado un aumento de 6 a 12 dí­as. Pero, ¿cuánto me toca?

Conoce los detalles de esta nueva ley que sin duda va a beneficiar a cada persona que labore en el sector público y privado.

Por cierto, si vas a viajar, te recomendamos checar cómo puedes obtener el pase turí­stico del Edomex y CDMX pata que circules sin restricciones.

¿En qué consistió la reforma de #Vacacionesdignas?

A través del lema Vacaciones dignas, se hizo presión para aprobar esta nueva reforma a la ley Federal del trabajo, en la que se busca mejorar las condiciones de los trabajadores.

Sin duda una excelente noticia, ya que México es uno de los paises que meos dí­as de vacaciones al año tienen, apenas 6. Esto queda muy lejos de muchos paí­ses como España donde son más de 20 desde el primer dí­a.

Este cambio a pesar de quedarse muy por denajo del promedio mundial, es considerable si tomamos en cuenta que en 50 años no se habí­a modificado. Por lo que desde el primer año de trabajo, contarás con un mí­nimo de 12 dí­as de vacaciones, que irán incrementando.

Por poco y no la contamos con vacaciones dignas para el 2023

A pesar de la presión que se puso en redes, la ley de vacaciones 2023 por poco y queda hasta el 2024, ya que esta semana era la fecha lí­mite para que el Senado de la República lo aprobara y entrara en vigor el 1 de enero.

Ley de Vacaciones 2023

Esta nueva reforma permie disponer de 12 dias continuos de vacaciones al año y no solo 6, teniendo que negociar los otros 6 con el patrón como se habí­a planteado primero.

¿Qué sucede con mi conrato actual?

Se deben respetar tus dí­as de vacaciones, sin importar lo que tu contrato estipule ya que es este el que debe ajustarsea la Ley Federal del Trabajo. Por lo que de ser necesario, deberás consultar sobre la modificación del mismo para disponer de tus dí­as.

Sobre el Autor Macario Alonso Rodriguez

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