Durante el segundo mandato del presidente Donald Trump, algunos de sus críticos han argumentado que su comportamiento parece volverse cada vez más errático y desquiciado. Claro, él siempre estuvo propenso a desviarse del tema y decir cosas inusuales u ofensivas, pero de alguna manera, todo se siente más extremo esta vez. Y parece que quienes trabajan con él podrían sentirse de la misma manera.
Un nuevo informe afirma que el comportamiento de Trump ha creado un ambiente de trabajo bastante “tóxico” en la Casa Blanca.
Se dice que está volviéndose más difícil de trabajar con él.
Todos hemos visto cómo ha tratado a los reporteros que le hacen preguntas que no le gustan (y cómo habla de sus críticos en las redes sociales). Ha estado desatando ataques con frecuencia últimamente, y parece que también está afectando al personal.
Fuentes cercanas aseguran que Trump se ha vuelto notablemente “más cruel” al interactuar con las personas que trabajan para él, informó RadarOnline.
Los críticos sospechan desde hace mucho tiempo que los estallidos aparentes de Trump muestran que la presión y las críticas a las que ha estado sometido durante su segundo mandato lo están afectando más de lo que le gustaría admitir. Cuando se dirige al público, presume de ser “el mejor” presidente que es responsable de hacer que Estados Unidos “vuelva a estar caliente.”
Pero en privado, podría no sentirse tan bien con cómo van las cosas (lo que podría explicar sus extrañas rachas de publicaciones en Truth Social). Fuentes afirman que Trump tiene mal temperamento y ha estallado contra sus asesores más cercanos.
Su sobrina distanciada previamente analizó psicoanalíticamente su comportamiento errático.
Mary Trump reaccionaba a la forma en que el presidente trata a las reporteras cuando dijo que está claramente “perturbado.” Por supuesto, mucha gente piensa que este comportamiento se percibe como sexista, y Mary también señaló que es “abiertamente misógino.” Pero ella también cree que hay más que eso.
“Creo que también es una señal de que está un poco perturbado,” dijo previamente, argumentando además que parece sentirse “cada vez más cómodo al efectuar tales ataques.”
Obviamente, si está desatando ataques contra el personal de la misma manera, sería mucho de manejar. Pero los problemas podrían ser más profundos que su supuesto temperamento.
Según otros informes, la relación de Trump con Natalie Harp podría estar empeorando las cosas para otros empleados.
El autor Michael Wolff ha sugerido que Harp tiene acceso a un beneficio para empleados al que ningún otro empleado tiene acceso, según The Daily Beast. Aparentemente, se le permite disfrutar del buffet en el club de golf de Trump en Palm Beach.
La relación de Harp con Trump ha sido objeto de escrutinio porque parecen inusualmente cercanos. Su relación ha desconcertado a algunas personas, y hay razones para creer que podría molestar también al personal.
La ex Secretaria Adjunta de la Casa Blanca, Sarah Matthews, describió la relación como obsesiva y dijo que cree que hay empleados que sienten lo mismo, según Newsweek.
“Miro la relación entre ambos, y simplemente creo que hay algo extraño ocurriendo en el sentido de su extrema devoción, casi obsesión con el presidente,” dijo. “Y creo que muchos asistentes que trabajan en Trump 2.0 sienten lo mismo.”
Matthews también acusó a Harp de permitir que Trump se rodee de contenido que lo haga sentir bien consigo mismo, lo cual probablemente explique por qué le gusta tanto. “Ella es la que le está alimentando con algunas de esas cosas desagradables que ha publicado,” afirmó Matthews. “Así que, ella le está alimentando con basura de IA, además de colmarlo de elogios y de alimentarlo con tuits y noticias positivas para impulsar su ego.”
Vaya. Si los rumores son ciertos, no es difícil entender por qué este tipo de dinámica podría hacer que un entorno de trabajo ya tóxico parezca aún más desagradable para el resto del personal.
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